“één team, één taak?”
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Master Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
Een kwalitatief onderzoek uitgevoerd bij de Koninklijke Luchtmacht. Het onderzoek is gericht op de vraag hoe de medewerkers het huidige leidinggeven en de huidige communicatie ervaren en welke effecten deze hebben op de arbeidstevredenheid.
Keywords
Leiderschap, leiderschapstijlen, communicatie, arbeidstevredenheid