Ondernemingsraad onder druk Onderzoeksrapport over de verschillende perspectieven op medezeggenschap binnen de gemeente Maastricht

Abstract

Medezeggenschap, OR's en vakbonden zijn binnen de meeste organisaties diepgewortelde instituties. Organisaties worden echter steeds diverser en dynamischer en voor medezeggenschap is het de uitdaging om een juiste vorm te vinden om optimaal te kunnen blijven functioneren. In dit kader is één van de vraagstukken rond medezeggenschap (het gebrek) aan participatie van jongeren. In dit casusonderzoek bij een gemeentelijke organisatie staat de betekenisgeving van jongeren en ouderen m.b.t. medezeggenschap centraal. Vanuit een cultureel perspectief wordt aangetoond dat jongeren niet negatief tegenover medezeggenschap en OR staan, maar dat er wel spanning kan ontstaan door de verschillen in betekenisgeving. O.a. aan de hand van de drie organisatiecultuurperspectieven van Martin worden deze verschillen duidelijk.