De relatie tussen leiderschap en het innovatieve gedrag van medewerkers en de rol van basic need satisfaction, autonome motivatie en deelname aan het ambitietraject in deze relatie.
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Master Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
Keywords
Leiderschap, innovatief gedrag, innovatie, basic need satisfaction, autonome motivatie, black box, moderatie, mediatie, hr, strategisch, human resource management, kwantitatief