Het is tijd voor een nieuwe post! Een onderzoek naar de betekenisgeving aan vrijwillige uitstroom onder postbodes van TNT Post

Abstract

Een kwalitatief onderzoek naar de betekenisgeving aan vrijwillige uitstroom bij TNT Post. Het volledige uitstroomproces wordt in kaart gebracht door middel van een exploratief content- en procesonderzoek. Het contentonderzoek kent de acht factoren van Maertz (2001) als basis terwijl het procesonderzoek gebruik maakt van de beslissingsprocessen van Lee e.a. (1999). Er wordt bijzondere aandacht besteed aan de relatie tussen de content- en procesaspecten. Op basis van de betekenisgeving van de postbode worden er aanbevelingen gedaan op het gebied van de communicatie van aankomende reorganisaties en het functioneren van TNT Mobility, het HR instrument dat externe mobiliteit stimuleert.