Werven en Selecteren met een sterke organisatiereputatie: De balans tussen waarden en commercie
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Master Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
Een onderzoek naar effectieve werving en selectie door middel van een P-O en P-J fit bij een organisatie met een sterke reputatie
Keywords
P-E fit, P-O fit, P-J fit, werving & selectie, organisatiereputatie, waarden