Employability? Onderzoek naar de employability van medewerkers met zware beroepen bij Schiphol Nederland B.V.
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Master Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
Dit onderzoek is in opdracht van de HR afdeling binnen Schiphol uitgevoerd. Het doel van dit onderzoek is om inzicht te verschaffen in de ideeën die leven over de employability van medewerkers met zware beroepen bij Schiphol Nederland B.V. Hierbij is de hoofdvraag:
“Welke betekenis geven medewerkers en hun teamleiders bij Schiphol Nederland B.V. aan de huidige employability van medewerkers met zware beroepen?”
De inzichten in het onderzoek zijn verkregen door literatuurstudie naar het onderwerp en interviews met zeventien medewerkers en de vijf desbetreffende teamleiders.
Keywords
employability, ploegendienst, zwaar beroep, 12-uursdienst, lichamelijk en geestelijk zwaar werk, inzetbaarheid