Verbondenheid door MVO. Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van maatschappelijk verantwoord ondernemen op de organisatiebetrokkenheid binnen ABN AMRO
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Master Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
In dit onderzoek wordt de verbinding gelegd tussen het MVO-beleid van een organisatie en de organisatiebetrokkenheid van de medewerkers van deze organisatie. Dit kwalitatieve onderzoek is verricht bij ABN AMRO.
Keywords
MVO, maatschappelijk verantwoord ondernemen, organisatiebetrokkenheid, affectieve betrokkenheid, werkgerelateerde betrokkenheid, Social Idenitity Theory