Het geloof in de kracht van eigen competenties op de interne en externe inzetbaarheid: Een onderzoek onder jonge, MBO opgeleide werknemers naar de invloed van werkgerelateerde self-efficacy als mediator in de relatie tussen loopbaancompetenties en employability

Abstract

In dit onderzoek is er gekeken naar de relatie tussen loopbaancompetenties en interne en externe employability bij 317 leerlingen die zich in het laatste- en een na laatste leerjaar van hun MBO opleiding bevonden. Onderzocht is in hoeverre het beschikken over loopbaancompetenties eraan bijdraagt dat zij zichzelf als inzetbaar (‘employable) ervaren op de arbeidsmarkt. Daarnaast is onderzocht of werkgerelateerde self-efficacy optreedt als mediator in dit verband. Voor het onderzoek zijn vragenlijsten afgenomen. Zoals verwacht werd er een positieve samenhang tussen de afzonderlijke zes loopbaancompetenties en zelf waargenomen interne en externe employability gevonden. Daarnaast trad werkgerelateerde self-efficacy op als partiële mediator in dit verband. Wetenschappelijke en praktische implicaties van de resultaten en suggesties voor vervolgonderzoek worden besproken.