Onderzoek naar de invloed van flexibiliteit op de motivatie van verplegend personeel

Abstract

In dit onderzoek wordt onderzocht wat de invloed van flexibiliteit is op de motivatie van verplegend personeel. Zowel naar flexibiliteit in arbeidsorganisaties als naar motivatie is onderzoek gedaan, maar over de relatie tussen deze twee concepten is in de context van de zorgsector nog niet veel bekend. Het onderzoek heeft plaatsgevonden op een kinderafdeling in een Utrechts ziekenhuis. Uit de data blijkt dat functionele flexibiliteit (betrekking op de multi-inzetbaarheid) een significant positieve invloed heeft op zowel intrinsieke motivatie als op gecontroleerde vormen van motivatie. Numerieke flexibiliteit (betrekking op de inzetbaarheid van het aantal medewerkers) blijkt geen invloed te hebben op de motivatie van het verplegend personeel.