Talenten op de loop. Een onderzoek naar het behoud van hoogopgeleiden bij IKEA Amersfoort.
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Master Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
Een onderzoek naar het behoud van hoogopgeleiden bij IKEA Amersfoort. De verwachtingen van deze hoogopgeleiden na het behalen van een diploma en het verloop van een bijbaan naar een andere functie binnen de organisatie.
Keywords
hoogopgeleiden, binden, boeien, management van verwachtingen