Het stimuleren van motivatie om te blijven werken met behulp van de meest relevante HR-praktijken
Publication date
Authors
DOI
Document Type
Master Thesis
Metadata
Show full item recordCollections
License
CC-BY-NC-ND
Abstract
Een kwantitatief onderzoek naar de relatie tussen HR-praktijken en motivatie van oudere werknemers om te blijven werken tot hun pensioenleeftijd, met autonomie, competentie en verbondenheid als mediatoren
Keywords
HR-praktijken, motivatie, pensioenleeftijd, autonomie, verbondenheid, competentie.